Seputar Peradilan
Hasil Penilaian Prestasi : PA Manna Urutan Ke-24
www.pa-manna.go.id | Pada tanggal 10 April 2019 yang lalu Direktorat Jenderal Badan Peradilan Agama melalui surat edaran bernomor 1302/DjA/HM.00/IV/2019 yang ditandatangai langsung oleh bapak Dr. Drs. H. Aco Nur, S.H., M.H., selaku Direktur Jenderal Badilag merilis Hasil Penilaian Prestasi Pada Pengadilan Agama Seluruh Indonesia. Hasil penilaian ini merupakan tindak lanjut dari surat Dirjen Badilag nomor 121/DjA/KP.021/I/2019 tanggal 9 Januari 2019 tentang Sistem Penilaian dalam Promosi dan Mutasi Tenaga Teknis di Lingkungan Peradilan Agama. Pada lampiran II surat yang terdiri dari 18 halaman tersebut Pengadilan Agama Manna ada pada urutan 24 dari 225 Pengadilan Agama Kelas II. Dengan skor total 68,17 tentu saja nilai ini sudah termasuk tinggi, karena hanya terpaut 3,27 dari skor total PA Selat Panjang yang menjuarai nilai tertinggi Pengadilan Agama Kelas II.
Penilaian prestasi meliputi 3 poin utama, yaitu (1) Administrasi dan Teknis Peradilan (2) Manajemen Peradilan, dan (3) Integritas, dimana skor penilaian tertinggi ada pada Administrasi dan Teknis Peradilan, yaitu poin SIPP sebesar 30%. Sedangkan pada poin lainnya hanya diambil masing-masing 5% dari total penilaian. Selain SIPP penilaian mencakup seluruh kinerja yang ada di Pengadilan Agama, yaitu e-court, kasasi/ PK, ABS, SIKEP, SKP, Anggaran DIPA 01 dan 04, PTSP, APM,website, inovasi, laporan RB, zona integritas dan LHKPN.
Sedangkan pada penialan mingguan Rapor Penanganan Perkara Berdasarkan SIPP Kategori IV (1-250 Perkara) periode 12 April PA Manna berada pada urutan 48 dari 175 satker kategori ini. Dengan nilai akhir 87,25% PA Manna termasuk tinggi nilainya. Namun demikian tentu saja nilai yang diperoleh masih dapat ditingkatkan lagi baik penanganan perkara maupun penilaian prestasi secara keseluruhan, terutama pada poin-poin yang masih kosong seperti poin kasasi/ PK, juara dan zona integritas, dengan mempedomani lampiran I pada surat Dirjen badilag di atas.
Dengan adanya rilis penilain yang dilakukan Badilag tersebut, baik penilaian mingguan maupun penilaian triwulan dapat memacu semangat kerja untuk berkompetisi dalam menyelesaikan tugas dan fungsi dengan baik dan benar. Tetap semangat dalam bekerja sembari diiringi dengan niat ikhlas hanya berharap balasan Allah semata. Fastabiqul khairat dan semangat tim PA Manna.